【1分で読める論文まとめ】子供をGoogleに入社させる方法（知識謙遜能力）

Googleの入社試験で最も重要視されている能力
⇒知的謙遜能力（自分の知識や能力はまだまだということを認識し感じる力）
　※知的謙遜が高いと新しい知識にオープンになり、忍耐力や判断力が上がる。

子供の知的謙遜を高める方法
①0～6歳
　言葉等では伝わらないので親の姿（知的謙遜が高い）を見せる

②6歳以降（話を聴ける年齢）
　②-1.ワンデイチェック法（5分～10分 / 日）
　⇒大人の場合
　　1日を振り返り、「どんな選択」「どんな行動」「どう感じた」「上手くいった選択」
　　「上手くいかなかった選択」を自問し、知的謙遜をチェックする
　⇒子供の場合
　　「今日どうだった？」と質問し傾聴してあげる。
　　※子供の話の中で「○○君がこんな事やってた」など批判が出てくる場合、受容してはダメ。
　　　「あなたが○○君の立場だったらどうしてた？」と他人の視点を教える。

　②-2.ソクラテス質問法
　⇒子供の話に対して「どうして？」「なんで？」と質問することで
　　知らないことを認識させてあげる
　　※批判的にはしてはいけない

【参考文献】
Jason S Wrench（2020）Understanding College Students' Perceptions Regarding Mindfulness: The Impact on Intellectual Humility, Faith Development, Religious Communication Apprehension, and Religious Communication. Journal of religion and health. 2020 Aug;59(4);1794-1809

Igor Grossmann（2018）The Strengths of Wisdom Provide Unique Contributions to Improved Leadership, Sustainability, Inequality, Gross National Happiness, and Civic Discourse in the Face of Contemporary World Problems.Journal of Intelligence. 2018 Apr 09;6(2);